Compartir el Diagnóstico con Otras Personas
Datos rápidos
- Usted y su especialista en reumatología trabajarán juntos para crear un plan para controlar su enfermedad reumática.
- No tiene que compartir su diagnóstico con nadie hasta que esté listo. Su salud es privada y puede elegir cuándo y cómo hablar de ella.
Compartir con su familia y amigos cercanos
Las personas más cercanas a usted, como su cónyuge, pareja, familiares y amigos cercanos, pueden haber notado que ha estado teniendo síntomas. Es importante informarles sobre su diagnóstico para que puedan apoyarlo mientras controla su afección y su plan de tratamiento. Puede compartir información básica sobre su diagnóstico, incluidos los síntomas que tiene y los tratamientos disponibles. Puede utilizar folletos u otros materiales para ayudar a explicarlo.
Hágales saber que usted y su equipo de reumatología están trabajando juntos para crear el mejor plan para controlar su afección para que pueda seguir viviendo una vida plena y feliz. También puede hablar sobre los desafíos que puede enfrentar al realizar determinadas actividades y la ayuda que podría necesitar.
Si tiene hijos pequeños, explíqueles que es posible que tenga que tomar medicamentos o inyecciones para sentirse mejor. Hágales saber que aún pueden hacer muchas cosas divertidas juntos, como jugar o salir de viaje.
En su lugar de trabajo
Es posible que desee informar a su empleador sobre su diagnóstico porque su afección podría requerir que usted falte al trabajo para asistir a citas con el reumatólogo o si no se siente bien.
Hable con su especialista en reumatología sobre cómo su diagnóstico puede afectar a su trabajo. Hable sobre las modificaciones que pueda necesitar o si una evaluación por parte de un terapeuta ocupacional podría ayudar a modificar su entorno o condiciones de trabajo.
Es posible que necesite una carta o un documento de su reumatólogo para entregarle a su empleador por cualquier cambio o beneficio en el lugar de trabajo.
Infórmese sobre sus derechos como empleado. Leyes como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act) protegen a los trabajadores que necesitan cambios para realizar su trabajo. Muchos estados también tienen programas para ayudar a las personas con discapacidad a seguir trabajando.
Hable en privado con su supervisor o con el Departamento de Recursos Humanos para explicar su diagnóstico. Bríndeles información para ayudarlos a comprender los desafíos que podría enfrentar.
Actualizado en marzo de 2025 por Meredith Hirsh y revisado por el Comité de Comunicaciones y Marketing (Committee on Communications and Marketing) del Colegio Estadounidense de Reumatología (American College of Rheumatology).
Esta información se da únicamente para educación general. Se debe consultar a un proveedor de atención médica calificado para obtener información médica profesional, diagnóstico y tratamiento de una afección médica o de salud.